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唯高重視人才培養，關心員工職業發展，采取了以老帶新、專人輔導、實戰鍛煉、唯高商學院培訓、外派學習等多種方式促進員工的個人成長。 唯高職位體系的設計基于管理方向和專業技術方向的雙重職業發展路徑，旨在根據員工的個人特長和期望，提供更廣闊的職業上升空間與發展方向。

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